20-12-06 Se ha perdido una oportunidad

SE HA PERDIDO UNA OPORTUNIDAD
Para algunos cuando lean esta nota el CONVENIO COLECTIVO 2006 -2009, ya estara firmado. Para otros lo será en muy breve tiempo. Ha sido un año extremadamente largo en referencia a la negociación, y penoso en la forma que el COMITÉ DE EMPRESA, especialmente la presidencia (CATSCS) y la secretaría ( AMIC ) han actuado con relación a los cargos que representan en el órgano del CE. No han hecho pública ninguna valoración del nuevo texto del Convenio Colectivo en que los trabajadores puedan opinar y manifestar por urna su aprobación o su negativa al acuerdo. Todos los grupos y sindicatos ,que parece inminente, van a firmar ( CATSCS, AEPASP, AMIC y CCOO ), UGT esta vez no lo va hacer. Aunque ha participado en la negociación del Nuevo Convenio hasta el final. Ha comprendido, este último, que el Nuevo texto va a producir conflictos con varios colectivos de trabajadores y les deja sin protección de un convenio que les ampare de sus derechos económicos y sociales en su puesto de trabajo.
Se ha perdido la oportunidad de confeccionar un Convenio Colectivo que nos aporte PAZ SOCIAL a todos los trabajadores. En estos momentos de transición que supondrá el traslado de la plantilla del hospital viejo al nuevo, que parece ser ocurrirá en el año 2008, debería de haber puesto más dedicación y énfasis a la parte social del Nuevo Convenio. Más de la que se le a dedicado.
No es intención de distorsionar, aunque ahora ya es inútil, pero a la parte económica se le ha dedicado desde enero hasta septiembre y la social o resto del convenio, de septiembre hasta diciembre. Tal como suena. Sin dejar de contar que en las reuniones de negociadora, las primeras, se fue con las manos en los bolsillos, sin haber hecho los deberes. Queremos decir que no trabajaron el texto del CONVENIO DEL 92, ni todos los anexos y pactos habidos de entonces hasta la fecha. Los grupos ( CATSCS, AEPASP, AMIC, CCOO y UGT ) se dedicaron a negociar los artículos de Nuevo Convenio que la dirección les fue dando en las sucesivas negociaciones. Siendo el tema estrella la Clasificación Profesional y la Carrera Profesional.
Pensaron, como así lo hicieron evidente en un Pleno del CE, después de cerrar la parte económica, más o menos, que el resto de la negociación sería rápida. Manifestaron que "..... lo demás se les dice que pongan un artículo con carácter de absorción al anterior convenio y ya está. Con esto se termina el Convenio Colectivo.". Por lo que se deduce no lo aceptaron, ya que la negociación duro hasta hace muy poco ,esto ocurrió a finales de agosto.
En estos últimos días se ha comprobado lo que en la anterior nota manifestamos, tal como iban los acuerdos. No se le prestó atención a la parte social y se supo que el COLECTIVO DE SANITARIOS descubrieron que el pacto del 92’ , no se le respetaba en el NUEVO CONVENIO COLECTIVO. A los grupos que están por firmar el Convenio no les hacia ninguna gracia que alguien les pudiera chafar el ansia de firmar y terminar con la negociación. Este colectivo luchó para que les reconocieran su derecho, pero fueron abandonados, e ignorados, por los firmantes del pacto .Hasta que presionaron al punto que bloquean la firma del NUEVO CONVENIO.
En la asamblea celebrada del CATSCS, el 20 de diciembre. Al Colectivo de Sanitarios les han dicho que tienen que estar agradecidos a ellos y en especial al representante del CATSCS, que es sanitario. Por la dedicación y el saber hacer el bien por sus compañeros y que gracias a el han conseguido un pacto con la dirección para que les arregle el tema. En la asamblea también han manifestado que la dirección no se han portado bien con ellos en la negociación y aceptan, sabiendo que no es un buen CONVENIO COLECTIVO, el que ellos hubieran deseado, es el mejor que se puede conseguir. Hicieron alusiones que el grupo opositor no colaboró, y que todos los demás hacemos interpretaciones erróneas de las cosas y como ellos tienen la verdad absoluta y la razón permanente, aconsejan en asamblea que voten con un "SI" a la firma del CONVENIO COLECTIVO. Se votó y ganó el si.
Leído las notas de los demás grupos, el AEPASP consultado por urna a su colectivo, parece que firmará . El AMIC, no sabe , no contesta. CCOO parece que no se define.
La realidad es que el convenio se ha terminado y hasta los próximos tres años como mínimo no va ha cambiar nada de lo que se va aceptar. Cada uno-a tendrá tiempo de valorar y decidir en las próximas elecciones sindicales como nos ha beneficiado y perjudicado a todos.....y entonces es cuando vosotros con vuestro voto, si no os ha gustado podéis cambiar lo que ahora sucede en el COMITÉ DE EMPRESA.
Secc. Sindical CGT San PAU 20-12-2006

P.D. ugt al final también firmo este convenio.
El convenio se puede consultar en la intranet del Hospital.

Manifestació contra la llei d'estrangeria a Barcelona

Manifestació dissabte 27 de gener a les 17:00 a Plaça Universitat

Tots els analistes s’han posat d’acord: l’economia espanyola ha crescut el 2006 i ho ha fet en gran mesura gràcies als immigrants. Això pel que fa a l’anàlisi. En la pràctica, però, ningú no dóna les gràcies als immigrants.Ans al contrari; allò que reben són sobre tot desgràcies.

Mirem, si no, la sort (més aviat, dissort) dels que intenten arribar a l’Estat espanyol des de diferents punts d’Àfrica. Davant el creixent desplegament de sofisticats sistemes de detecció i de vaixells d’intercepció, les persones que fugen de la misèria o la guerra es veuen obligades a cercar rutes cada cop més llargues, tortuoses i perilloses amb embarcacions més que precàries..

El resultat? Centenars de morts, ofegats, de fred, de fam o de set. Sota l’enganyós lema de combatre “la immigració il·legal”, a qui realment està combatent el govern espanyol, amb els seus aliats europeus, són els immigrants de carn i ossos. I és un combat mortal on totes les armes estan en mans d’un sol bàndol.

Aquesta és una de les conseqüències més nefastes de la Llei d’Estrangeria, però n’hi ha d’altres. Molts dels que aconsegueixen arribar, són deportats. Molts més són confinats en centres d’internament d’on surten amb una ordre d’expulsió que els condemna a un estatus que no els permet ni treballar ni regularitzar- se.

Una de les poques portes entreobertes, la dita de l’arrelament, exigeix tants requisits, incloent-hi proves de tres anys d’estada clandestina, que sembla una enganyifa. Pràcticament totes les vies estan tancades.

Per una altra banda, les persones que sí han pogut obtenir un permís viuen amb l’ai al cor, ja que les renovacions poden demorar fins a un any (quan la mateixa llei posa un límit de tres mesos) i, essent lligats a un contracte de treball, no són garantides. Moltes persones “regularitzades” en el procés de “normalització” del 2005 ara tornen a quedar “irregularitzades” , especialment a Barcelona, on l’administració posa més traves que en altres llocs.

I què dir de l’escàndol democràtic que suposa el fet que un 12 per cent de la població de Catalunya no té dret a vot? O que l’assetjament policíac i les expulsions no cessen.

Per tot això (i més) et convidem a manifestar el teu rebuig de la Llei d’Estrangeria, la Llei de la Mort,dissabte, 27 de gener del 2007a les 5 de la tardaa Plaça Universitat, Barcelona

Convoquen: Assemblea per a la Regularització Sense Condicions, Associació Papers i Drets per a Tothom i altres col.lectius

Los trabajadores y trabajadoras no son tontos.

Debate en intranet sobre pros y contras del nuevo convenio.
Este convenio es indefendible era mas progresista el del 92.
¿Que han estado haciendo durante 14 años los miembros del Comite de Empresa?
¿Donde esta la guarderia?
¿Que pasa con el fondo social?
¿Han implantado una doble escala salarial?
¿Quien ha vendido nuetra garantia personal?
¿Quien ha permitido que los eventuales historicos puedan ser despedidos con una indemnizacion de 8 dias/año?....
etc,etc..
Esto y otros misterios sin resolver proximamente.

Enviar sugerencias.

Asamblea de Tecnicos

Proximo dia 30 de enero de 13 h a 14 h para turno de tarde y de 14h a 15:30 h turno mañana y noche.
Sala sotanos medicina interna.

Orden del dia;

Informacion del juicio celebrado el pasado 24 Enero.(Demanda de cantidad).
Exposicion de como nos afecta el nuevo convenio colectivo.
Propuesta de futuro para los tecnicos en Sant Pau.
Mesa de trabajo.
Ruegos y preguntas.

El salario medio bajó un 7,8% en el último año

Los dirigentes de CCOO y UGT pretenden renovar el pacto de "moderación salarial" por sexto año consecutivo

Los salarios no hacen más que perder poder adquisitivo mientras los beneficios de las grandes empresas y bancos, un año más, rondan el 40%. Se está produciendo un enorme trasvase de rentas del trabajo a rentas del capital. Los excepcionales beneficios empresariales reposan, en última instancia, en el enorme incremento de la tasa de explotación de los trabajadores.

El ritmo de la inflación deja atrás los salarios de los españolesLlega la hora de echar cuentas. Mientras se acerca la nómina de enero, los trabajadores hacen cálculos para descubrir si la actualización de su sueldo depara alguna sorpresa. Y los primeros datos avanzan que 2006 no fue un buen año para el bolsillo: la subida de la inflación –hasta agosto no dejó de coquetear con el 4%– ha asestado un duro golpe al ya deteriorado poder adquisitivo de los españoles.

El salario medio, en concreto, ha bajado una media del 7,8% en el último año si se tiene en cuenta el efecto de la subida del coste de la vida. Así lo revelan los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) que, tomando como referencia el año 2000 (base 100), estiman que el salario medio alcanzó a finales de 2005 los 1.681 euros de media por trabajador y mes, mientras que en la recta final de 2006 se situó en 1.549. Las cifras están calculadas en el periodo comprendido entre septiembre de 2005 y el mismo mes de 2006, las últimas disponibles.

En ese mismo intervalo–el INE no publica los costes laborales de todo 2006 hasta mediados de marzo–, los precios escalaron una media del 2,9%, incremento que llegó incluso al 4,6% en los alimentos y bebidas no alcohólicas; al 4,4% en el sector servicios (hoteles, cafés y restaurantes) o al 4% en la enseñanza.

Los sueldos, así, no pueden seguir la escalada del coste de la vida, que desde la llegada del euro no deja de dar sustos al bolsillo. Y es que el hecho de que a finales de 2006 la inflación se relajase hasta el 2,7% no impidió que el IPC medio del año quedase en el 3,5%, un punto y medio por encima del 2% que mantiene como objetivo el Gobierno. Y que se toma como referencia en los convenios colectivos, en los que las cláusulas de salvaguarda ya no consiguen compensar el alza del nivel de vida.

Para las empresas las noticias son mejores: los costes laborales –que además de las remuneraciones incluyen las percepciones no salariales y las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social– también registran una senda descendente: caen un 5,4% en el último año, ya que terminaron 2005 con un importe medio de 2.234 y se disponían a cerrar 2006 con 2.112 euros.

Los expertos asocian esta situación a la existencia de una reforma laboral encubierta. La incorporación masiva de mano de obra inmigrante –más barata que la nacional– ha permitido contener y presionar a la baja la subida los sueldos. O, lo que es lo mismo: ha impedido que la escalada inflacionista se contagie a los sueldos, evitando así efectos de segunda ronda para la economía española y trayendo consigo una moderación salarial deseada por los empresarios y el Gobierno, pero dolorosa para el bolsillo de los trabajadores.

Incluso el Banco de España llegó a señalar durante el año pasado que el crecimiento de las remuneraciones en el primer semestre se encontraba “por debajo de los salarios negociados en convenios colectivos”, debido a la incorporación de los trabajadores extranjeros al mercado laboral. “Sobra mano de obra”, dice un analista del sector privado. “Los inmigrantes de nueva generación tienen ahora serias dificultades para encontrar empleo independientemente de los años de residencia, sin que se note la influencia de su formación profesional en el empleo... Vamos, que se están contratando químicos como reponedores en los supermercados”, añade.

En definitiva, este escenario pone de relieve que la inflación no deja de suponer en muchos casos un descenso real de los salarios. Un proceso que cada vez es más gravoso para el bolsillo ya que, según el Indicador Laboral de comunidades autónomas de la empresa de trabajo temporal Adecco, elaborado por el IESE, en los últimos nueve años los españoles no han mejorado su poder de compra.

2006 no hizo más que agravar esta situación. Ya a cierre del año pasado, los trabajadores españoles cobraban una media de 1.553 euros brutos, una cantidad, según el citado estudio, muy similar a la registrada en 1997, lo que supone que los españoles no han ganado poder adquisitivo –desde 1997 la inflación ha repuntado un 33%, según las cifras del INE–.

Y durante 2007 seguirán pintando bastos: este indicador estima que el salario real (es decir, descontado ese efecto del incremento de los precios) caerá otro 0,2% durante el primer trimestre.

http://www.kaosenlared.net/noticia.php?id_noticia=29593

Inaguració del blog informatiu de la CGT

Bemvinguts al BLOG dels treballadors i treballadores de la secció sindical de CGT